Mensgericht performantie management

Welke management- of leadershipstijlen om te transformeren?

Als manager kun je door een training in Adaptieve Intelligentie je managementstijl beter begrijpen en aanpassen. Zo  kan je een sfeer van psychologische veiligheid scheppen die leidt tot een effectievere samenwerking. Door beroep te doen op de diepe motivaties van medewerkers stimuleer je betrokkenheid, initiatief en zelfrealisatie. Je leert als manager de diversiteit aan persoonlijkheden en denkwijzen te respecteren, wat een bron van rijkdom is voor de onderneming.

Hoe stimuleer je creativiteit, soepelheid en veerkracht?

Adaptieve Intelligentie bij een team ontwikkelen, stelt de leden ervan in staat om:

  • Hun stress te voorkomen door hun veerkracht te verhogen, of hun vermogen om rustig om te gaan met moeilijke situaties te verbeteren
  • Een veranderingssituatie, wat ook de impact ervan is, niet zozeer als een risicosituatie op te vatten maar als een kans om zich te ontwikkelen, te leren, te evolueren en te groeien.

Ontdek hoe wij u kunnen helpen om maatwerkoplossingen uit te werken en te implementeren:

Pin It on Pinterest

Share This