Accompagnement humain de la performance

Quels styles de management, de leadership pour se transformer ?

En tant que manager, se former à l’Intelligence Adaptative permet de mieux connaître son style de management et de l’adapter. Le manager développe ainsi une ambiance de sécurité psychologique propice à une coopération plus efficace. Il s’appuie sur les motivations profondes des collaborateurs pour qu’ils s’engagent, prennent des initiatives et se réalisent. Le manager apprend à respecter la diversité des personnalités et des modes de raisonnement, source de richesse de l’entreprise.

Comment libérer créativité, agilité et résilience ?

Développer l’Intelligence Adaptative d’une équipe permet aux membres de :

  • Prévenir leur stress en développant leur résilience, ou leur capacité à faire face sereinement aux situations difficiles
  • Appréhender une situation de changement, quel qu’en soit l’impact, comme une opportunité de se développer, d’apprendre, d’évoluer et de grandir plutôt qu’une situation de risque

Découvrez comment nous pouvons vous aider à créer et implémenter des solutions sur mesure :

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